Soluções B2B em Saúde Mental

Sua empresa está em conformidade com a NR-01?
Nós garantimos isso.

Avaliamos, mapeamos e gerenciamos os riscos psicossociais
da sua organização para proteger seus colaboradores,
reduzir passivos trabalhistas e cumprir a legislação vigente.

  • Mapeamento ativo para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
  • Avaliações psicossociais admissionais, demissionais e periódicas.
  • Foco técnico, pautado pelas resoluções do Ministério do Trabalho e do CFP.
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A Legislação

O que mudou com a nova NR-01?

Inclusão Obrigatória dos Riscos Psicossociais

As novas disposições da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) passaram a exigir que as empresas estruturem um **Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)** que contemple ativamente, não apenas riscos físicos, químicos e biológicos, mas também os **riscos psicossociais**. Organizações que ignoram a métrica e gestão do estresse, burnout e relações de trabalho tóxicas estão sujeitas a pesadas sanções, multas e severo aumento do passivo trabalhista.

Nossos Serviços Corporativos

Blindagem para a empresa,
saúde real para os colaboradores.

Mapeamento de Riscos Psicossociais

Diagnóstico cultural profundo, entrevistas, testes validados e laudos institucionais em conformidade para compor o inventário de riscos do seu PGR.

Avaliação para NR-33 e NR-35

Avaliação psicológica ocupacional compulsória e baseada estritamente em critérios técnicos para funcionários que lidam com trabalho em altura ou espaços confinados.

Treinamentos e Palestras

Eventos assertivos para a SIPAT e campanhas como o Setembro Amarelo. Realizamos mediação focada em comunicação limpa e prevenção ao burnout.

Preparação de Lideranças

Oferecemos capacitação psíquica a gestores e líderes de equipe para que saibam acolher adequadamente membros do seu time e realizar devolução de feedback não-destrutiva.

Plantão Psicológico In Company

Estabelecimento de horários semanais fixos ou modelo sob demanda com psicólogos clínicos disponíveis para crises e escutas pontuais visando o amortecimento de quadros ansiosos e depressivos no ambiente profissional.

Escopo de Atendimento

Onde nós atuamos?

Nossas soluções adequam-se de forma inteligente ao porte, setor industrial e momento da companhia.

Indústrias e Manufatura

Cumprimento de exigências ergonômicas, avaliações admissionais para trabalho de risco (NR-33/35) e gestão de turnos.

Serviços e Corporate

Agências, telemarketing, escritórios com alta incidência de LER/DORT mental e denúncias de assédio moral corporativo.

Hospitais e Clínicas

Descompressão de equipes médicas e de enfermagem com fadiga por compaixão e altos níveis de estresse contínuo crônico.

Expertise Institucional

Nossos Diferenciais Estratégicos

01

Rigor Técnico Institucional

Os projetos organizacionais são todos assinados por neuropsicólogos professores. Não atuamos com testes "da moda", mas estritamente com dados pautados em ciência.

02

Gestão de Passivos

A correta implementação documental psicossocial reduz sensivelmente o escopo de indenizações relativas a problemas laborais emocionais e denúncias ligadas ao Ministério Público do Trabalho.

03

Redução Direta de Absenteísmo

O foco em prevenção derruba naturalmente índices como o de atestados médicos sequenciais e licenças psiquiátricas sem previsão de volta, que trazem custo fantasma a longo prazo à operação.

Transforme compliance legal
em produtividade de alta escala.

Agende uma análise sem compromisso do passivo psicossocial
da sua empresa com as autoridades de classe da Vividamente.
Atendemos remotamente companhias em todos os estados do Brasil
e presencialmente em São Paulo (Grande SP e Alphaville).

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Dúvidas frequentes

Perguntas sobre Serviços Corporativos

Aplicamos instrumentos cientificamente validados pelo conselho da classe em combinação com pesquisas sistêmicas e avaliativas anônimas visando entender o ambiente social corporativo, finalizando em matrizes cruzadas gerenciais apresentadas aos diretores do negócio.
A SESMT é responsável pelo esqueleto físico. A nossa atuação psicossocial complementa o cuidado na arquitetura emocional. Um médico do trabalho pode dar licença por burnout a um funcionário. A Vividamente entra antes, mapeando a zona relacional tóxica e instruindo gestores antes de gerar atestado na medicina clínica do trabalho. São aliados complementares.
Não. Nós realizamos faturamento e prestação de serviço terceirizada de forma totalmente B2B sem acarretar onerações da folha salarial. Trabalhamos como consultores externos via contratos previstos em acordo.
Fazemos de modo totalmente alinhado, entretanto não ofertamos as clássicas palestras sem objetivo mensurado. Os projetos e diálogos de cada SIPAT devem bater e estar vinculados a uma solução visível, prática e metrificável para seus funcionários. Não trazemos discursos de gaveta.
Nós atuamos em todo o polo paulista de forma extremamente rápida em deslocamento. Para sedes fora do estado de SP a consultoria via online em videoconferência engloba perfeitamente mais de 90% dos nossos suportes para gerentes e mapeamentos com laudos validados, com possibilidade sim de acordos paralelos visando visita in locus a depender de despesas.